 |
CAS Corporate Communications
Alle Informationen in der Übersicht
Der Postgraduate-Studiengang für Public Relations und Corporate Communi-cations verbindet Theorie und Praxis. Sei es zur Vertiefung von Berufserfahrung oder zur Perfektionierung der Kommunikation, der Studiengang vermittelt das theoretische Fundament und zeigt erfolgreiche Lösungen aus der Praxis. Ein Leitfall über den ganzen Lehrgang, ein durchgehendes Coaching und ein fakultatives Medientraining sichert den praktischen Lernerfolg.
Das CAS Corporate Communications ist Pflichtteil des MAS Business Communications der HWZ. Sie können den Kurs auch als in sich geschlossenes CAS absolvieren.
Teilnehmende und Zulassungs-bedingungen
Das CAS Corporate Communications richtet sich an Personen, die sich berufsbegleitend und in kompakter Form eine systematische und praxisnahe Übersicht über die moderne Unternehmenskommunikation aneignen möchten. Ein Postgraduate-Studiengang für Hochschulabsolventen.
Zulassungsbedingungen:
- Hochschulabschluss (Universität, FH, HWV, HKG, HFW) oder vergleichbarer Abschluss (Eidg. Diplom im Bereich Kommunikation)
- Entsprechende Führungs- und/oder Kommunikationspraxis
Die definitive Zulassung erfolgt aufgrund eines Vorgesprächs mit der Studienleitung.
Ausbildungsziele
- Sie kennen die Funktionen, Beziehungsfelder und Teilbereiche der Corporate Communications.
- Sie kennen die Methodik der strategischen Unternehmenskommunikation und können konkrete Problemstellungen konzeptionell angehen.
- Sie erkennen die spezifischen Kommunikationsbedürfnisse von internen und externen Dialog- und Anspruchsgruppen.
- Sie eignen sich Beratungs- und Führungskompetenzen an, um Kommunikationsprozesse erfolgreich zu gestalten und Botschaften zu vertreten.
- Sie können die gängigen Kommunikationsinstrumente nach innen und aussen sinnvoll planen und einsetzen und mit externen Fachpartnern erfolgreich zusammenarbeiten.
Lerninhalte
- Grundlagen und Modelle der PR
- Kommunikations- und Medienrecht
- Konzeption der strategischen Unternehmenskommunikation
- Medienarbeit, professionelles Schreiben und Redigieren
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Spezialdisziplinen der PR und Corporate Communications (Krisenkommunikation, Investor Relations, Public Affairs, etc.)
- Integrierte Kommunikation
- Coaching und Gruppenmoderation
- Kamera-/Medientraining (fakultativ)
- Neu: Ausgebauter Teil zu Publishing in Web 2.0 und Social Media
Methodik und Unterlagen
Das Lehrgangskonzept ist sehr praxisorientiert:
so viel Theorie wie nötig, so viel Praxis wie möglich.
- Sie lesen sich vor dem Unterricht in die theoretischen Grundlagen ein, die die Praxis-Dozenten im Präsenzunterricht vertiefen und in Fallstudien und Übungen mit der Praxis verzahnen.
- Ein fiktiver Fall zieht sich zudem über den ganzen Studiengang. Alle Dozenten beziehen ihren Unterricht darauf und machen so die Berührungspunkte und Schnittstellen der Corporate Communications Disziplinen direkt erfahrbar.
- Der Lehrgang vermittelt Ihnen moderne Coaching-Methoden.
- Eine umfassende Dokumentation fasst die für das Verständnis des Stoffes notwendige Theorie zusammen und bietet viele praktische Hinweise für die Umsetzung.
- Fakultativ kann ein Kamera- und Medientraining belegt werden, das Sie vorbereitet auf den professionellen Auftritt vor Medien und Kamera.
- Unterrichts- und Prüfungssprache ist Hochdeutsch.
E-Campus
Jede Klasse hat Zugang zu einem eigenen, durch Passwort geschützten virtuellen Raum. In diesem
E-Classroom können Dokumente deponiert oder abgeholt werden. Das virtuelle Klassenzimmer bietet die Möglichkeit zum Austausch mit den Lehrgangskollegen und Dozierenden.
Kursdauer
Die Ausbildung umfasst 22.5 Tage Präsenzunterricht
(18 Tage im Kompaktlehrgang) und 1,5 Tage Prüfung.
Für Vor- und Nachbearbeitung des Unterrichts, Gruppenarbeit und Prüfungsvorbereitung müssen ca. 180 bis 230 Stunden zusätzlich aufgewendet werden. Für diesen Lehrgang werden 15 ECTS-Kreditpunkte (Kompaktlehrgang: 12 ECTS-Punkte) vergeben.
Kursdaten und Kurszeiten
Zürich:
13. April bis 27. Oktober 2012 (15 ECTS - Standardlehrgang)
7. September 2012 bis März 2013 (15 ECTS - Standardlehrgang)
Januar 2013 bis Juli 2013 (12 ECTS - Kompaktstudiengang)
Bern:
16. März bis 29. Oktober 2012 (15 ECTS - Standardlehrgang)
Unterrichtszeiten: 8.50 - 12.30 Uhr, 13.30 - 17.10 Uhr
Datenblatt CAS Corporate Communications 28/BE
Kursorte
Investition und Zahlungsweise
Kosten:
Kompaktlehrgang (12 ECTS) in Zürich:
CHF 8'700.-- (inkl. AV*)
CHF 8'500.-- (ohne AV*)
Standardlehrgang (15 ECTS) in Zürich und Bern:
CHF 9'220.-- (inkl. AV*)
CHF 9'000.-- (ohne AV*)
(inkl. Annullationskostenversicherung, Dokumentation und Prüfungsgebühr)
fakultatives Kamera-/Medientraining:
CHF 460.-- (inkl. AV*)
CHF 450.-- (ohne AV*)
- Gesamter Betrag: fällig 10 Tage vor Kursbeginn
- 2 gleiche Teilzahlungen, und zwar wie folgt:
1. Teilzahlung fällig 10 Tage vor Kursbeginn
2. Teilzahlung in der Kursmitte gemäss Rechnungstellung SPRI
* Annullationskosten-Versicherung
Studienleitung
Prüfungsleitung
Thomas Ammann
lic. phil. I, eidg. dipl. PR-Berater BR/SPRG, Thomas Ammann Public Relations
Prüfungsleitung
Marion Tarrach
eidg. dipl. PR-Beraterin BR/SPRG
Tarrach Public Relations
Studiengang-management
Ljubica Lindov
Tel. 044 299 40 49
Dozierende
Eine Übersicht aller Dozierenden finden Sie hier.
Prüfung und Abschluss
Die Zertifikatsprüfung besteht aus der Bearbeitung einer Fallstudie in Gruppen, einer schriftlichen Konzeptarbeit und einer Schreibarbeit in Klausur sowie einer mündlichen Prüfung.
Persönliches Attest bei 80-prozentiger Teilnahme am gesamten CAS-Lehrgang.
Staatlich anerkanntes CAS-Zertifikat.
Dies entspricht total 360 Lektionen oder 15 Kreditpunkten gemäss European Credit Transfer System (ECTS).
Partnerin dieses Ausbildungsangebotes ist die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.
Anmeldung
SPRI, Ankerstrasse 53, Postfach, 8026 Zürich
Eine frühzeitige Anmeldung ist empfehlenswert. Laden Sie hier das Anmeldeformular herunter. Eine unverbindliche, provisorische Anmeldung sichert Ihnen den Platz im Studiengang und Sie erhalten mehr Zeit für weitere Abklärungen.
Der Lehrgang kann nur bei genügender Teilnehmerzahl durchgeführt werden; das SPRI behält sich Änderungen vor.
Beratung und Information
Haben Sie noch Fragen zur Ausbildung?
Claudine Heinz berät Sie gern.
Tel. 044 299 40 46
heinz(at)spri.ch
Beachten Sie auch unsere Sprechstunden und Informationsabende.
SPRI Programm 2012 Download
Informationsabende
Besuchen Sie auch unsere Informationsabende und erfahren Sie mehr über unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
Mehr erfahren
Peter Waltenspühl, Absolvent CAS Corporate Communications
Ich kann auf jeden Fall sagen, dass ich vom ganzen Studiengang sehr viel profitiert habe. Die Zusammenstellung der Module, die Auswahl der Referenten und die Art und Weise der Stoffvermittlung haben meine Erwartungen bei weitem übertroffen.
Mit grosser Begeisterung habe ich all die neuen Erkenntnisse aufgesogen und bin auch schon fleissig dabei, sie in der Praxis wieder anzuwenden.
Absolventen CAS Corporate Communications in Bern und Zürich
In Zürich und Bern nahmen die erfolgreichen Absolventen ihr Zertifikat entgegen. Das SPRI gratuliert den Erfolgreichen zum CAS Corporate Communications.
Zertifikatsfeier CAS CC 25
SPRI Round Table: Markenführung braucht gut ausgebildete Leader
Es diskutierten S. Feige, htp St. Gallen/B. Schmidt, MetaDesign/D. Morel, KPMG u.a. darüber, wie man Vertrauen in die Marke als Werttreiber schaffen kann und über welche Kompetenzen der Markenverantwortlich dafür verfügen sollte.
>> Round Table (m&k 6-7/11)
Strategisches Managementwissen gefragt
Fachartikel von Claudine Heinz und Markus Berger über das Gebot der Stunde für Kommunikationsexperten: Führungs- und Beratungskompetenz auf strategischer Ebene gefragt
Das Berufsfeld der Kommunikationsberatung ist attraktiv. Der Weiterbildungsmarkt für PR-Leute boomt entsprechend. Doch in der Praxis ringen Public Relations weiterhin um die Anerkennung ihrer Führungsfunktion und um die enge Einbindung in strategische Managemententscheide. Die Kommunikation muss für ihre Scharnierfunktion gegen aussen wie innen werben und sich entsprechend aufstellen. Denn wo Fachkompetenz als selbstverständlich gilt, sind Managementwissen und die Fähigkeit zur Beratung und zum Dialog gefragt.