CAS Interne Kommunikation

Alle Informationen in der Übersicht

Die eigenen Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens – und damit seine wichtigste Öffentlichkeit. Lernen Sie im CAS Interne Kommuni-kation / HR-Kommunikation, wie Sie strategische Ziele definieren, wie Sie die Schnittstellen zum Personalwesen, Marketing und Vertrieb wirksam gestalten und wie Sie Ihre Kommunikationsinstrumente virtuos spielen: konzeptionell, organi-satorisch und redaktionell. So leisten Sie mit Ihrer internen Kommunikation einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens.

Das CAS Interne Kommunikation ist ein Wahlmodul des MAS Business Communications der HWZ. Sie können den Kurs auch als in sich geschlossenes CAS absolvieren.

Teilnehmende und Zulassungs-bedingungen

Personalfachleute, Kommunikations- und Führungs-verantwortliche, die sich in der internen Kommunikation weiterbilden möchten.

 

  • Hochschulabschluss (Universität, FH, HWV,HKG, HFW), eidg. dipl. PR-Berater oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens eineinhalb Jahre Erfahrung im erweiterten Berufsfeld Kommunikation
  • In begründeten Fällen behält sich die Studienleitung ein persönliches Eignungsgespräch vor

Ausbildungsziele

Die Teilnehmenden 

 

  • beherrschen die Instrumente der internen Kommunikation und können ihren Einsatz sinnvoll planen und umsetzen
  • wissen um die Grenzen und Möglichkeiten der internen Kommunikation in Bezug auf Change Management, Motivation und Verhaltensbeeinflussung der Mitarbeitenden
  • kennen die Organisationsformen der internen Kommunikation und können die Schnittstellen zum Personalwesen, Marketing und Vertrieb wirksam gestalten.

Lerninhalte

  • Arbeitspsychologische Aspekte der internen Kommunikation: Führung,Motivation, Verhaltensänderung
  • Verständnis der internen Kommunikation im Beziehungsfeld von Corporate Communications, Human Resources und Marketing
  • Diversity Communications / Interkulturelle Kommunikation
  • Theorie und Situation der internen Kommunikation in Schweizer Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Verbänden
  • Erarbeiten und Implementieren von Strategien für die interne Kommunikation sowie von Informations-konzepten
  • Change Management und Krisenkommunikation
  • Stärken und Schwächen der einzelnen Kommuni-kationskanäle und -mittel (Print, E-Communication, Face-to-Face) und der geeignete Medienmix
  • Konzeption, Redaktion, Organisation und Produktion schriftlicher interner Kommunikationsmittel
  • E-Communications: Konzeption und Funktionalitäten eines benutzerfreundlichen und leistungsorientierten Intranets, E-Mail-Kommunikation, Corporate TV and Podcasts
  • Events und Internal Campaigning
  • Bedeutung und Methoden der Wirkungskontrolle

Methodik und Unterlagen

Den Kern jedes Kursblockes bilden Unterrichtslektionen, die von einem Hauptdozenten vermittelt werden. Im Vordergrund stehen praxisorientiertes Kompaktwissen, strategische und konzeptionelle Grundlagenkenntnisse sowie die Vermittlung von Werkzeugen und Arbeits-methoden für den Alltag. Diese Teile werden in Teamarbeit weiter vertieft und eingeübt.
Einzelne Kursblöcke werden ergänzt durch Präsentationen von Kommunikationsverantwortlichen aus Unternehmen. Kurzreferate der Teilnehmenden fördern den gegenseitigen Wissensaustausch und geben weiteren Einblick in die berufliche Praxis. Workshops bieten die Gelegenheit, in intensiver Teamarbeit gemeinsam Problemstellungen zu erarbeiten und sie durch Experten bewerten zu lassen.

Unterrichts- und Prüfungssprache ist Hochdeutsch.

E-Campus

Jede Klasse hat Zugang zu einem eigenen, durch Passwort geschützten virtuellen Raum. In diesem
E-Classroom können Dokumente deponiert oder abgeholt werden. Das virtuelle Klassenzimmer bietet die Möglichkeit zum Austausch mit den Lehrgangskollegen und den Dozierenden.

Kursdauer

20 Tage in Blöcken von 2 bis 3 Tagen

Kursdaten und Kurszeiten

26. August bis 11. Dezember 2010

 

Datenblatt CAS Interne Kommunikation 2010

Kursorte

Der Lehrgang findet am SPRI, Ankerstrasse 53,
8004 Zürich und an weiteren Kursorten in Zürich statt.

 

SPRI Zürich

Investition und Zahlungsweise

Kosten
Der Lehrgang kostet CHF 8'490.--, (inkl. Annullationskostenversicherung, Dokumentation und Prüfungsgebühr), zahlbar in zwei Raten.

 

Zahlungsweise

  • Gesamter Betrag: fällig 10 Tage vor Kursbeginn
  • Zwei gleiche Teilzahlungen, und zwar wie folgt:
    1. Teilzahlung fällig 10 Tage vor Kursbeginn
    2. Teilzahlung fällig in der Kurshälfte gemäss Rechnungsstellung SPRI

Studienleitung

Markus Berger

eidg. dipl. PR-Berater BR/SPRV

Tel. +41 44 299 40 41

 

berger(at)spri.ch

Kursleitung

Dr. Andreas Jäggi
Andreas Jäggi Kommunikationsberatung

andreas(at)jaeggiservices.ch

Beratung & Kursmanagement

Claudine Heinz
Tel. +41 44 299 40 46

 

heinz(at)spri.ch

Dozierende

Eine Übersicht aller Dozierenden finden Sie hier

Prüfung und Abschluss

Die Zertifikatsprüfung besteht aus der Präsentation und der schriftlichen Bearbeitung einer Fallstudie sowie einer mündlichen Prüfung.

 

Persönliches Attest bei 80-prozentiger Teilnahme am gesamten CAS. 

Staatlich anerkanntes CAS-Zertifikat.

Der Lehrgang entspricht 12 ECTS-Punkten.

 

Partnerin dieses Ausbildungsangebotes ist die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.

 

Anmeldung

SPRI, Ankerstrasse 53, Postfach, 8026 Zürich

Eine frühzeitige Anmeldung ist empfehlenswert. Laden Sie hier das Anmeldeformular herunter. Eine unverbindliche, provisorische Anmeldung sichert Ihnen den Platz im Studiengang und Sie erhalten mehr Zeit für weitere Abklärungen.

  

Der Lehrgang kann nur bei genügender Teilnehmerzahl durchgeführt werden; das SPRI behält sich Änderungen vor.

Beratung und Information

Haben Sie noch Fragen zur Weiterbildung?
Claudine Heinz berät Sie gern. 
 

Tel. +41 44 299 40 46

heinz(at)spri.ch

 

Beachten Sie auch unsere Sprechstunden und Informationsabende.


Kundenmagazin Esprit Mai 2009
SPRI Programm 2010 Download

SVIK-Konferenz

Die vierte SVIK-Fachkonferenz vom 20. Mai 2010 steht ganz im Zeichen wirkungsvoller interner Kommunikation in Veränderungsprozessen. Hier erfahren Sie mehr.

Herzliche Gratulation!
Mitte Januar haben 14 Studierende den Post-graduate-Studiengang CAS Interne Kommunikation / HR-Kommunikation mit dem guten Notendurchschnitt von 4.7 abgeschlossen. Zu diesem Erfolg gratulieren wir ganz herzlich. Die Weiterbildung beinhaltete 2009 erstmals auch die Vertiefungen interkulturelle Kommunikation und Diversity Management. Der nächste Studiengang startet am 26. August 2010. 
Die Erfolgreichen